Blog

S nástupem teplých letních dnů to většinu z nás táhne k vodě. Voda je v té době velmi příjemným médiem, které chladí, nadnáší, dodává energii, povzbuzuje vitalitu a dobrou náladu. Rekreaci u vody řešíme různým způsobem a každému vyhovuje něco jiného – vodáci dávají přednost tekoucím potokům, říčkám a řekám, rybáři si libují ve stojatých hladinách, v obležení jsou i veřejná koupaliště a přírodní rezervoáry. Schází tomu však určitá intimita, přece jen je soukromý zahradní bazén prostředím, kde můžeme nerušeně relaxovat, a kde si můžeme dopřát v poklidu drink, zmrzlinu, anebo s přáteli posedět ve vířivé lázni.

Filtrace je základ

Tekutina uvnitř bazénu má úžasnou schopnost absorbovat nečistoty a vytvářet s nimi různé chemické sloučeniny. To není samozřejmě žádoucí a musí se pravidelně podrobovat filtrování a chemické úpravě. Rozmnožování drobných organismů se blokuje chemickými desinfekčními prostředky a mechanické nečistoty se zachycují uvnitř filtračního boxu s papírovou kartuší nebo křemičitým pískem.
V nádrži plavou zbytky kosmetických přípravků, šupinky kůže, vlasy, hmyz, tráva, drobné lístky a prachové částice, které se vlivem proudění vzduchu dostanou až k vodní hladině. Spadu nečistot do bazénu nelze zabránit a jediným řešením je ponechat cirkulovat tekutinu skrze čerpadlo s filtrační nádobou.

Písek nebo kartuše

Kartušová filtrace je vhodná pouze pro menší objemy https://www.highsky.cz/technicka-analyza/objemy nádrží, uvnitř se nachází papírová náplň, jejíž funkce se podobá filtrování kávy. Výhodou tohoto způsobu jsou levné pořizovací náklady a pro menší bazény opravdu postačí. Většina velkých nádrží však vyžaduje filtrování pomocí filtračního písku 25 kg techneco.eu uzavřeného v plastové nádobě. Ten není třeba tak často měnit, jako papírové kartuše, obvykle spolehlivě slouží po dobu dvou až tří let. A cena náhradního média je ve srovnání s některými přípravky bazénové chemie opravdu zanedbatelná.

S nástupem teplých letních dnů to většinu z nás táhne k vodě. Voda je v té době velmi příjemným médiem, které chladí, nadnáší, dodává energii, povzbuzuje vitalitu a dobrou náladu. Rekreaci u vody řešíme různým způsobem a každému vyhovuje něco jiného – vodáci dávají přednost tekoucím potokům, říčkám a řekám, rybáři si libují ve stojatých hladinách, v obležení jsou i veřejná koupaliště a přírodní rezervoáry. Schází tomu však určitá intimita, přece jen je soukromý zahradní bazén prostředím, kde můžeme nerušeně relaxovat, a kde si můžeme dopřát v poklidu drink, zmrzlinu, anebo s přáteli posedět ve vířivé lázni.

Filtrace je základ

Tekutina uvnitř bazénu má úžasnou schopnost absorbovat nečistoty a vytvářet s nimi různé chemické sloučeniny. To není samozřejmě žádoucí a musí se pravidelně podrobovat filtrování a chemické úpravě. Rozmnožování drobných organismů se blokuje chemickými desinfekčními prostředky a mechanické nečistoty se zachycují uvnitř filtračního boxu s papírovou kartuší nebo křemičitým pískem.
V nádrži plavou zbytky kosmetických přípravků, šupinky kůže, vlasy, hmyz, tráva, drobné lístky a prachové částice, které se vlivem proudění vzduchu dostanou až k vodní hladině. Spadu nečistot do bazénu nelze zabránit a jediným řešením je ponechat cirkulovat tekutinu skrze čerpadlo s filtrační nádobou.

Písek nebo kartuše

Kartušová filtrace je vhodná pouze pro menší objemy https://www.highsky.cz/technicka-analyza/objemy nádrží, uvnitř se nachází papírová náplň, jejíž funkce se podobá filtrování kávy. Výhodou tohoto způsobu jsou levné pořizovací náklady a pro menší bazény opravdu postačí. Většina velkých nádrží však vyžaduje filtrování pomocí filtračního písku 25 kg techneco.eu uzavřeného v plastové nádobě. Ten není třeba tak často měnit, jako papírové kartuše, obvykle spolehlivě slouží po dobu dvou až tří let. A cena náhradního média je ve srovnání s některými přípravky bazénové chemie opravdu zanedbatelná.

S nástupem teplých letních dnů to většinu z nás táhne k vodě. Voda je v té době velmi příjemným médiem, které chladí, nadnáší, dodává energii, povzbuzuje vitalitu a dobrou náladu. Rekreaci u vody řešíme různým způsobem a každému vyhovuje něco jiného – vodáci dávají přednost tekoucím potokům, říčkám a řekám, rybáři si libují ve stojatých hladinách, v obležení jsou i veřejná koupaliště a přírodní rezervoáry. Schází tomu však určitá intimita, přece jen je soukromý zahradní bazén prostředím, kde můžeme nerušeně relaxovat, a kde si můžeme dopřát v poklidu drink, zmrzlinu, anebo s přáteli posedět ve vířivé lázni.

Filtrace je základ

Tekutina uvnitř bazénu má úžasnou schopnost absorbovat nečistoty a vytvářet s nimi různé chemické sloučeniny. To není samozřejmě žádoucí a musí se pravidelně podrobovat filtrování a chemické úpravě. Rozmnožování drobných organismů se blokuje chemickými desinfekčními prostředky a mechanické nečistoty se zachycují uvnitř filtračního boxu s papírovou kartuší nebo křemičitým pískem.
V nádrži plavou zbytky kosmetických přípravků, šupinky kůže, vlasy, hmyz, tráva, drobné lístky a prachové částice, které se vlivem proudění vzduchu dostanou až k vodní hladině. Spadu nečistot do bazénu nelze zabránit a jediným řešením je ponechat cirkulovat tekutinu skrze čerpadlo s filtrační nádobou.

Písek nebo kartuše

Kartušová filtrace je vhodná pouze pro menší objemy https://www.highsky.cz/technicka-analyza/objemy nádrží, uvnitř se nachází papírová náplň, jejíž funkce se podobá filtrování kávy. Výhodou tohoto způsobu jsou levné pořizovací náklady a pro menší bazény opravdu postačí. Většina velkých nádrží však vyžaduje filtrování pomocí filtračního písku 25 kg techneco.eu uzavřeného v plastové nádobě. Ten není třeba tak často měnit, jako papírové kartuše, obvykle spolehlivě slouží po dobu dvou až tří let. A cena náhradního média je ve srovnání s některými přípravky bazénové chemie opravdu zanedbatelná.

S nástupem teplých letních dnů to většinu z nás táhne k vodě. Voda je v té době velmi příjemným médiem, které chladí, nadnáší, dodává energii, povzbuzuje vitalitu a dobrou náladu. Rekreaci u vody řešíme různým způsobem a každému vyhovuje něco jiného – vodáci dávají přednost tekoucím potokům, říčkám a řekám, rybáři si libují ve stojatých hladinách, v obležení jsou i veřejná koupaliště a přírodní rezervoáry. Schází tomu však určitá intimita, přece jen je soukromý zahradní bazén prostředím, kde můžeme nerušeně relaxovat, a kde si můžeme dopřát v poklidu drink, zmrzlinu, anebo s přáteli posedět ve vířivé lázni.

Filtrace je základ

Tekutina uvnitř bazénu má úžasnou schopnost absorbovat nečistoty a vytvářet s nimi různé chemické sloučeniny. To není samozřejmě žádoucí a musí se pravidelně podrobovat filtrování a chemické úpravě. Rozmnožování drobných organismů se blokuje chemickými desinfekčními prostředky a mechanické nečistoty se zachycují uvnitř filtračního boxu s papírovou kartuší nebo křemičitým pískem.
V nádrži plavou zbytky kosmetických přípravků, šupinky kůže, vlasy, hmyz, tráva, drobné lístky a prachové částice, které se vlivem proudění vzduchu dostanou až k vodní hladině. Spadu nečistot do bazénu nelze zabránit a jediným řešením je ponechat cirkulovat tekutinu skrze čerpadlo s filtrační nádobou.

Písek nebo kartuše

Kartušová filtrace je vhodná pouze pro menší objemy https://www.highsky.cz/technicka-analyza/objemy nádrží, uvnitř se nachází papírová náplň, jejíž funkce se podobá filtrování kávy. Výhodou tohoto způsobu jsou levné pořizovací náklady a pro menší bazény opravdu postačí. Většina velkých nádrží však vyžaduje filtrování pomocí filtračního písku 25 kg techneco.eu uzavřeného v plastové nádobě. Ten není třeba tak často měnit, jako papírové kartuše, obvykle spolehlivě slouží po dobu dvou až tří let. A cena náhradního média je ve srovnání s některými přípravky bazénové chemie opravdu zanedbatelná.

Rozhodli jste se, že potřebujete udělat zásadní obrat ve vaší kariéře a změnit místo? Ať už je to proto, že vám končí smlouva a chcete cestovat, nebo protože jste dostali nějakou oslnivou pracovní nabídku, která vás přesvědčila, nebo snad toužíte po změně a našli jste adekvátního nového zaměstnavatele.

Podání výpovědi je veliký krok. I když máte se svým nadřízeným důvěrný vztah, který se třeba až rovná kamarádství, nemusí být tento krok z jeho strany vnímán pozitivně. O tom, jak se bude stavět k vašemu odchodu tehdy, když si spolu navzájem příliš nerozumíte, není ani potřeba polemizovat.
Že nechápete, proč by ho takové oznámení mělo rozzlobit či zklamat? Zkuste se na to podívat z jeho perspektivy. Jednak mu tím odejde posila v týmu, který s největší pravděpodobností udržoval určitý zajetý způsob práce, a ten se s vaším odchodem nepochybně zpomalí. Kromě toho je tu i lidský faktor – investoval spoustu energie do vašeho zaučování, do práce s vámi, do toho, aby za vás orodoval u svých nadřízených, popř. řešil chyby, kterých jste se možná někdy dopustil. A nyní bude muset na vaše místo hledat někoho nového, z čehož pochopitelně nebude nadšený.
Na co nezapomenout při podávání výpovědi a zachovat si tak tvář i dobrý vztah se šéfem?
1.       Přijďte za ním s pokorou.
I v případě, že máte v danou chvíli chuť vysypat na něj vše, co se vám v práci nelíbí a co se vám kdy stalo špatného, nechte si to na později.
2.       Začněte tím pozitivním.
Klidně se vyjádřete o vašem vztahu od samého začátku, vyzdvihněte vše, čeho si ceníte na tomto zaměstnání i na šéfovi samotném. Řekněte mu, co vás baví, co vám dělá radost, vypíchněte klidně nějaké projekty nebo úkoly, které se vám opravdu povedli.

3.       Pomalu přejděte k negativním bodům.
Našlapujte po špičkách a buďte citlivý a empatický. Opatrně sdělte nadřízenému, co vás na vaší práci v této firmě už nenaplňuje, co vás nebaví, nebo co vám chybí.
4.       Oznamte nadcházející změnu.
Přejděte rovnou k věci a vysvětlete, k čemu se nyní chystáte. Věcně se vyjádřete o tom, proč dáváte výpověď, k jakému datu, do kdy ještě budete v práci a v jaké je to fázi – ideální varianta je, že se to váš šéf dozví jako první. Buďte upřímný a nebojte se kritických pohledů nebo zklamání – raději s nimi počítejte, to je přirozená první reakce.
5.       Vraťte se zpět k pozitivním aspektům a zakončete jednání s úsměvem.
Trocha optimismu ještě nikoho nezabila. Proto opět vyneste šéfa i jeho práci do nebes, pochvalte celý tým, včetně sebe, oceňte, co jste společně dokázali, co se vám povedlo a na co budete vzpomínat v dobrém.

Rozhodli jste se, že potřebujete udělat zásadní obrat ve vaší kariéře a změnit místo? Ať už je to proto, že vám končí smlouva a chcete cestovat, nebo protože jste dostali nějakou oslnivou pracovní nabídku, která vás přesvědčila, nebo snad toužíte po změně a našli jste adekvátního nového zaměstnavatele.

Podání výpovědi je veliký krok. I když máte se svým nadřízeným důvěrný vztah, který se třeba až rovná kamarádství, nemusí být tento krok z jeho strany vnímán pozitivně. O tom, jak se bude stavět k vašemu odchodu tehdy, když si spolu navzájem příliš nerozumíte, není ani potřeba polemizovat.
Že nechápete, proč by ho takové oznámení mělo rozzlobit či zklamat? Zkuste se na to podívat z jeho perspektivy. Jednak mu tím odejde posila v týmu, který s největší pravděpodobností udržoval určitý zajetý způsob práce, a ten se s vaším odchodem nepochybně zpomalí. Kromě toho je tu i lidský faktor – investoval spoustu energie do vašeho zaučování, do práce s vámi, do toho, aby za vás orodoval u svých nadřízených, popř. řešil chyby, kterých jste se možná někdy dopustil. A nyní bude muset na vaše místo hledat někoho nového, z čehož pochopitelně nebude nadšený.
Na co nezapomenout při podávání výpovědi a zachovat si tak tvář i dobrý vztah se šéfem?
1.       Přijďte za ním s pokorou.
I v případě, že máte v danou chvíli chuť vysypat na něj vše, co se vám v práci nelíbí a co se vám kdy stalo špatného, nechte si to na později.
2.       Začněte tím pozitivním.
Klidně se vyjádřete o vašem vztahu od samého začátku, vyzdvihněte vše, čeho si ceníte na tomto zaměstnání i na šéfovi samotném. Řekněte mu, co vás baví, co vám dělá radost, vypíchněte klidně nějaké projekty nebo úkoly, které se vám opravdu povedli.

3.       Pomalu přejděte k negativním bodům.
Našlapujte po špičkách a buďte citlivý a empatický. Opatrně sdělte nadřízenému, co vás na vaší práci v této firmě už nenaplňuje, co vás nebaví, nebo co vám chybí.
4.       Oznamte nadcházející změnu.
Přejděte rovnou k věci a vysvětlete, k čemu se nyní chystáte. Věcně se vyjádřete o tom, proč dáváte výpověď, k jakému datu, do kdy ještě budete v práci a v jaké je to fázi – ideální varianta je, že se to váš šéf dozví jako první. Buďte upřímný a nebojte se kritických pohledů nebo zklamání – raději s nimi počítejte, to je přirozená první reakce.
5.       Vraťte se zpět k pozitivním aspektům a zakončete jednání s úsměvem.
Trocha optimismu ještě nikoho nezabila. Proto opět vyneste šéfa i jeho práci do nebes, pochvalte celý tým, včetně sebe, oceňte, co jste společně dokázali, co se vám povedlo a na co budete vzpomínat v dobrém.

Rozhodli jste se, že potřebujete udělat zásadní obrat ve vaší kariéře a změnit místo? Ať už je to proto, že vám končí smlouva a chcete cestovat, nebo protože jste dostali nějakou oslnivou pracovní nabídku, která vás přesvědčila, nebo snad toužíte po změně a našli jste adekvátního nového zaměstnavatele.

Podání výpovědi je veliký krok. I když máte se svým nadřízeným důvěrný vztah, který se třeba až rovná kamarádství, nemusí být tento krok z jeho strany vnímán pozitivně. O tom, jak se bude stavět k vašemu odchodu tehdy, když si spolu navzájem příliš nerozumíte, není ani potřeba polemizovat.
Že nechápete, proč by ho takové oznámení mělo rozzlobit či zklamat? Zkuste se na to podívat z jeho perspektivy. Jednak mu tím odejde posila v týmu, který s největší pravděpodobností udržoval určitý zajetý způsob práce, a ten se s vaším odchodem nepochybně zpomalí. Kromě toho je tu i lidský faktor – investoval spoustu energie do vašeho zaučování, do práce s vámi, do toho, aby za vás orodoval u svých nadřízených, popř. řešil chyby, kterých jste se možná někdy dopustil. A nyní bude muset na vaše místo hledat někoho nového, z čehož pochopitelně nebude nadšený.
Na co nezapomenout při podávání výpovědi a zachovat si tak tvář i dobrý vztah se šéfem?
1.       Přijďte za ním s pokorou.
I v případě, že máte v danou chvíli chuť vysypat na něj vše, co se vám v práci nelíbí a co se vám kdy stalo špatného, nechte si to na později.
2.       Začněte tím pozitivním.
Klidně se vyjádřete o vašem vztahu od samého začátku, vyzdvihněte vše, čeho si ceníte na tomto zaměstnání i na šéfovi samotném. Řekněte mu, co vás baví, co vám dělá radost, vypíchněte klidně nějaké projekty nebo úkoly, které se vám opravdu povedli.

3.       Pomalu přejděte k negativním bodům.
Našlapujte po špičkách a buďte citlivý a empatický. Opatrně sdělte nadřízenému, co vás na vaší práci v této firmě už nenaplňuje, co vás nebaví, nebo co vám chybí.
4.       Oznamte nadcházející změnu.
Přejděte rovnou k věci a vysvětlete, k čemu se nyní chystáte. Věcně se vyjádřete o tom, proč dáváte výpověď, k jakému datu, do kdy ještě budete v práci a v jaké je to fázi – ideální varianta je, že se to váš šéf dozví jako první. Buďte upřímný a nebojte se kritických pohledů nebo zklamání – raději s nimi počítejte, to je přirozená první reakce.
5.       Vraťte se zpět k pozitivním aspektům a zakončete jednání s úsměvem.
Trocha optimismu ještě nikoho nezabila. Proto opět vyneste šéfa i jeho práci do nebes, pochvalte celý tým, včetně sebe, oceňte, co jste společně dokázali, co se vám povedlo a na co budete vzpomínat v dobrém.

Rozhodli jste se, že potřebujete udělat zásadní obrat ve vaší kariéře a změnit místo? Ať už je to proto, že vám končí smlouva a chcete cestovat, nebo protože jste dostali nějakou oslnivou pracovní nabídku, která vás přesvědčila, nebo snad toužíte po změně a našli jste adekvátního nového zaměstnavatele.

Podání výpovědi je veliký krok. I když máte se svým nadřízeným důvěrný vztah, který se třeba až rovná kamarádství, nemusí být tento krok z jeho strany vnímán pozitivně. O tom, jak se bude stavět k vašemu odchodu tehdy, když si spolu navzájem příliš nerozumíte, není ani potřeba polemizovat.
Že nechápete, proč by ho takové oznámení mělo rozzlobit či zklamat? Zkuste se na to podívat z jeho perspektivy. Jednak mu tím odejde posila v týmu, který s největší pravděpodobností udržoval určitý zajetý způsob práce, a ten se s vaším odchodem nepochybně zpomalí. Kromě toho je tu i lidský faktor – investoval spoustu energie do vašeho zaučování, do práce s vámi, do toho, aby za vás orodoval u svých nadřízených, popř. řešil chyby, kterých jste se možná někdy dopustil. A nyní bude muset na vaše místo hledat někoho nového, z čehož pochopitelně nebude nadšený.
Na co nezapomenout při podávání výpovědi a zachovat si tak tvář i dobrý vztah se šéfem?
1.       Přijďte za ním s pokorou.
I v případě, že máte v danou chvíli chuť vysypat na něj vše, co se vám v práci nelíbí a co se vám kdy stalo špatného, nechte si to na později.
2.       Začněte tím pozitivním.
Klidně se vyjádřete o vašem vztahu od samého začátku, vyzdvihněte vše, čeho si ceníte na tomto zaměstnání i na šéfovi samotném. Řekněte mu, co vás baví, co vám dělá radost, vypíchněte klidně nějaké projekty nebo úkoly, které se vám opravdu povedli.

3.       Pomalu přejděte k negativním bodům.
Našlapujte po špičkách a buďte citlivý a empatický. Opatrně sdělte nadřízenému, co vás na vaší práci v této firmě už nenaplňuje, co vás nebaví, nebo co vám chybí.
4.       Oznamte nadcházející změnu.
Přejděte rovnou k věci a vysvětlete, k čemu se nyní chystáte. Věcně se vyjádřete o tom, proč dáváte výpověď, k jakému datu, do kdy ještě budete v práci a v jaké je to fázi – ideální varianta je, že se to váš šéf dozví jako první. Buďte upřímný a nebojte se kritických pohledů nebo zklamání – raději s nimi počítejte, to je přirozená první reakce.
5.       Vraťte se zpět k pozitivním aspektům a zakončete jednání s úsměvem.
Trocha optimismu ještě nikoho nezabila. Proto opět vyneste šéfa i jeho práci do nebes, pochvalte celý tým, včetně sebe, oceňte, co jste společně dokázali, co se vám povedlo a na co budete vzpomínat v dobrém.

Rozhodli jste se, že potřebujete udělat zásadní obrat ve vaší kariéře a změnit místo? Ať už je to proto, že vám končí smlouva a chcete cestovat, nebo protože jste dostali nějakou oslnivou pracovní nabídku, která vás přesvědčila, nebo snad toužíte po změně a našli jste adekvátního nového zaměstnavatele.

Podání výpovědi je veliký krok. I když máte se svým nadřízeným důvěrný vztah, který se třeba až rovná kamarádství, nemusí být tento krok z jeho strany vnímán pozitivně. O tom, jak se bude stavět k vašemu odchodu tehdy, když si spolu navzájem příliš nerozumíte, není ani potřeba polemizovat.
Že nechápete, proč by ho takové oznámení mělo rozzlobit či zklamat? Zkuste se na to podívat z jeho perspektivy. Jednak mu tím odejde posila v týmu, který s největší pravděpodobností udržoval určitý zajetý způsob práce, a ten se s vaším odchodem nepochybně zpomalí. Kromě toho je tu i lidský faktor – investoval spoustu energie do vašeho zaučování, do práce s vámi, do toho, aby za vás orodoval u svých nadřízených, popř. řešil chyby, kterých jste se možná někdy dopustil. A nyní bude muset na vaše místo hledat někoho nového, z čehož pochopitelně nebude nadšený.
Na co nezapomenout při podávání výpovědi a zachovat si tak tvář i dobrý vztah se šéfem?
1.       Přijďte za ním s pokorou.
I v případě, že máte v danou chvíli chuť vysypat na něj vše, co se vám v práci nelíbí a co se vám kdy stalo špatného, nechte si to na později.
2.       Začněte tím pozitivním.
Klidně se vyjádřete o vašem vztahu od samého začátku, vyzdvihněte vše, čeho si ceníte na tomto zaměstnání i na šéfovi samotném. Řekněte mu, co vás baví, co vám dělá radost, vypíchněte klidně nějaké projekty nebo úkoly, které se vám opravdu povedli.

3.       Pomalu přejděte k negativním bodům.
Našlapujte po špičkách a buďte citlivý a empatický. Opatrně sdělte nadřízenému, co vás na vaší práci v této firmě už nenaplňuje, co vás nebaví, nebo co vám chybí.
4.       Oznamte nadcházející změnu.
Přejděte rovnou k věci a vysvětlete, k čemu se nyní chystáte. Věcně se vyjádřete o tom, proč dáváte výpověď, k jakému datu, do kdy ještě budete v práci a v jaké je to fázi – ideální varianta je, že se to váš šéf dozví jako první. Buďte upřímný a nebojte se kritických pohledů nebo zklamání – raději s nimi počítejte, to je přirozená první reakce.
5.       Vraťte se zpět k pozitivním aspektům a zakončete jednání s úsměvem.
Trocha optimismu ještě nikoho nezabila. Proto opět vyneste šéfa i jeho práci do nebes, pochvalte celý tým, včetně sebe, oceňte, co jste společně dokázali, co se vám povedlo a na co budete vzpomínat v dobrém.

Rozhodli jste se, že potřebujete udělat zásadní obrat ve vaší kariéře a změnit místo? Ať už je to proto, že vám končí smlouva a chcete cestovat, nebo protože jste dostali nějakou oslnivou pracovní nabídku, která vás přesvědčila, nebo snad toužíte po změně a našli jste adekvátního nového zaměstnavatele.

Podání výpovědi je veliký krok. I když máte se svým nadřízeným důvěrný vztah, který se třeba až rovná kamarádství, nemusí být tento krok z jeho strany vnímán pozitivně. O tom, jak se bude stavět k vašemu odchodu tehdy, když si spolu navzájem příliš nerozumíte, není ani potřeba polemizovat.
Že nechápete, proč by ho takové oznámení mělo rozzlobit či zklamat? Zkuste se na to podívat z jeho perspektivy. Jednak mu tím odejde posila v týmu, který s největší pravděpodobností udržoval určitý zajetý způsob práce, a ten se s vaším odchodem nepochybně zpomalí. Kromě toho je tu i lidský faktor – investoval spoustu energie do vašeho zaučování, do práce s vámi, do toho, aby za vás orodoval u svých nadřízených, popř. řešil chyby, kterých jste se možná někdy dopustil. A nyní bude muset na vaše místo hledat někoho nového, z čehož pochopitelně nebude nadšený.
Na co nezapomenout při podávání výpovědi a zachovat si tak tvář i dobrý vztah se šéfem?
1.       Přijďte za ním s pokorou.
I v případě, že máte v danou chvíli chuť vysypat na něj vše, co se vám v práci nelíbí a co se vám kdy stalo špatného, nechte si to na později.
2.       Začněte tím pozitivním.
Klidně se vyjádřete o vašem vztahu od samého začátku, vyzdvihněte vše, čeho si ceníte na tomto zaměstnání i na šéfovi samotném. Řekněte mu, co vás baví, co vám dělá radost, vypíchněte klidně nějaké projekty nebo úkoly, které se vám opravdu povedli.

3.       Pomalu přejděte k negativním bodům.
Našlapujte po špičkách a buďte citlivý a empatický. Opatrně sdělte nadřízenému, co vás na vaší práci v této firmě už nenaplňuje, co vás nebaví, nebo co vám chybí.
4.       Oznamte nadcházející změnu.
Přejděte rovnou k věci a vysvětlete, k čemu se nyní chystáte. Věcně se vyjádřete o tom, proč dáváte výpověď, k jakému datu, do kdy ještě budete v práci a v jaké je to fázi – ideální varianta je, že se to váš šéf dozví jako první. Buďte upřímný a nebojte se kritických pohledů nebo zklamání – raději s nimi počítejte, to je přirozená první reakce.
5.       Vraťte se zpět k pozitivním aspektům a zakončete jednání s úsměvem.
Trocha optimismu ještě nikoho nezabila. Proto opět vyneste šéfa i jeho práci do nebes, pochvalte celý tým, včetně sebe, oceňte, co jste společně dokázali, co se vám povedlo a na co budete vzpomínat v dobrém.